[Corsi] - Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza (RLS) - fino a 50 dipendenti

Tematica: Sicurezza D.Lgs. 81/2008 Figura Professionale: Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Tipologia: Aggiornamento Categoria: Fino a 50 dipendenti

Descrizione

Il corso si pone come obiettivo l’acquisizione delle conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di RLS. Tale formazione permetterà al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di svolgere la propria attività con un maggiore coinvolgimento dei lavoratori nelle misure di tutela e prevenzione. 

Destinatari

I corsi di aggiornamento per RLS sono rivolti ai Rappresentante dei Lavoratori sulla Sicurezza (individuati internamente tra i lavoratori di una stessa azienda) già nominati e che necessitano dell'aggiornamento annuale obbligatorio di 4 o 8 ore.

Riferimenti legislativi

In tutte le aziende o unità produttive deve essere eletto/designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08, art. 47 comma 2) che, per il suo ruolo di interfaccia tra l’azienda e i lavoratori, ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08 art. 37 comma 10).

Il numero dei Rappresentanti deve essere stabilito dalla contrattazione collettiva, ma se ciò non dovesse accedere la legge predetermina il numero minimo di Rappresentanti per la sicurezza che deve avere un'azienda in rapporto al numero di dipendenti:

• 1 rappresentante con meno di 200 lavoratori;
• 3 rappresentanti da 201 a 1000 lavoratori;
• 6 rappresentanti con più di 1000 dipendenti.

Il Testo Unico ha delegato alla contrattazione collettiva la definizione delle modalità di svolgimento dei corsi; i corsi che proponiamo si basano sulle Linee di indirizzo emanate dall’Organismo Paritetico Regionale, in virtù delle competenze in materia che gli sono riconosciute all’art. 51.

Il D.Lgs. 81/08, nell’ottica di promuovere un sistema della prevenzione aziendale più efficace, ha cercato di potenziare la figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Tra le principali novità sicuramente spicca l’art. 37 comma 11, che oltre a ribadire i contenuti minimi del corso di prima formazione (32 ore) ha introdotto l’obbligo di aggiornamento.

L’RLS ha quindi diritto ad un aggiornamento dedicato, che va oltre il generale obbligo di informazione e formazione periodica che il Datore di Lavoro ha nei confronti di tutti i lavoratori (art. 37, comma 6). L’attività formativa periodica deve avere un monte ore minimo di 4 ore all’anno per imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore all’anno per imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Validità

È previsto l’obbligo dell’aggiornamento annuale.

Esoneri

Le modalità dell’obbligo di aggiornamento RLS periodico non prevedono formazione per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori

Sanzioni

Per la mancata formazione dovuta, Datori di Lavoro e dirigenti sono punibili con l’arresto da 2 a 4 mesi o con ammenda da € 1.200,00 a € 5.200,00 (D.Lgs. 81/08 modificato, art. 55 comma 5 lettera c).

Metodologia didattica

Aula

Programma

Il documento di valutazione dei rischi e il POS: la consultazione dell’RLS:

• I documenti di valutazione dei rischi: come verificarne i contenuti e la conformità alla legislazione vigente;
• I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;
• Come verificare un documento di valutazione dei rischi;
• Metodologia di valutazione dei rischi;
• Il titolo IV del D.Lgs. 81/08: il Piano di Sicurezza e Coordinamento e il Piano Operativo di Sicurezza;
• Esempi ed esercitazione.

La sicurezza negli appalti

La gestione delle emergenze

Test di valutazione finale

Durata e Quota di partecipazione

I costi sono da intendersi IVA esclusa

Attestato

Per tutti gli iscritti è previsto il rilascio dell’attestato di Aggiornamento per RLS di aziende che occupano fino a 50 dipendenti, previsto dall’art. 37, D.Lgs. 81/08, subordinato all'effettiva presenza di almeno l’80%, delle ore previste al corso, e al superamento, con giudizio di idoneità, dell’esame finale.

QSM S.r.l.