[Corsi] - Formazione lavoratori sulla sicurezza - Rischio alto

Tematica: Sicurezza D.Lgs. 81/2008 Figura Professionale: Lavoratori dipendenti Tipologia: Qualifica Categoria: Rischio alto

Descrizione

Il lavoratore riceve una formazione ed un addestramento adeguato e sufficiente in materia di sicurezza e di salute con particolare riferimento al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni.

 Destinatari

Chiunque che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari
Riferimenti legislativi

Il Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, art. 18 comma 1 lettera l e degli artt. 36 e 37, ha l’obbligo di provvedere all’informazione/formazione di TUTTI i dipendenti. La formazione rappresenta un onere in carico all’azienda ed è strettamente correlata per tematica all’attività di pertinenza svolta nei luoghi di lavoro.

In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e sia composta da un modulo di carattere “generale” (disponibile anche in E-Learning) e un modulo di carattere “specifico”. Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.

Validità

È previsto un obbligo di aggiornamento quinquennale.

Esoneri

Sono esonerati solo gli addetti ai servizi domestici e familiari

Sanzioni

tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa. Il datore di lavoro è tenuto a fornirgliela a proprie spese e nell’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione ci sarebbe l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da 1200€ a 5200€.

Metodologia didattica

Aula

Programma

Modulo1: Formazione generale dei lavoratori (durata 4 ore)

• Normativa di riferimento
• Concetto di Rischio
• Concetto di  Danno
• Concetto di Prevenzione
• Concetto di Protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi  di vigilanza e  di controllo   e assistenza nei  rapporti con le  aziende

Questionario di apprendimento

Modulo2: Formazione specifica dei lavoratori (durata 12 ore)

• Descrizione dei Rischi per la Salute:
• Chimico
• Cancerogeno
• Mutageno
• Amianto
• Movimentazione Manuale Dei Carichi
• Movimenti Ripetitivi
• Posture
• Biologico
• Microclima
• Stress
• Videoterminali

Descrizione dei Rischi per la Sicurezza:

• Elettrico
• Fulminazione
• Incendio
• Gestione Emergenze
• Atmosfere Esplosive
• Ambiente Di Lavoro
• Incidenti Stradali
• Macchine E Attrezzature
• Lavori In Quota
• Movimentazione Meccanica

Descrizione dei Rischi per la Sicurezza e la Salute:

• Radiazioni Ottiche Artificiali
• Radiazioni Ionizzanti
• Campi Elettromagnetici
• Rumore
• Infrasuoni
• Ultrasuoni
• Vibrazioni

Questionario di apprendimento

Durata e Quota di partecipazione

I costi sono da intendersi IVA esclusa

Attestato

Per tutti gli iscritti è previsto il rilascio dell’attestato di Qualifica per rischio Alto (Frequenza/Qualifica), previsto dagli artt. 36 e 37, D.Lgs. 81/08, e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 n. 221 subordinato all'effettiva presenza di almeno il 90%, delle ore previste al corso, e al superamento, con giudizio di idoneità, dell’esame finale.

QSM S.r.l.