Associazione Master School pubblica il Catalogo dell’offerta formativa relativo all’Avviso pubblico n. 6/2025 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), finalizzato al rafforzamento delle competenze professionali e al reinserimento nel mercato del lavoro dei cittadini siciliani.
L’iniziativa rientra nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 – Inclusione e coesione, Componente 1 – Politiche per il lavoro, Riforma 1.1 – Politiche attive del lavoro e formazione, ed è finanziata dall’Unione Europea – Next Generation EU.
Il catalogo prevede percorsi formativi finalizzati al miglioramento dell’occupabilità attraverso azioni di aggiornamento, riqualificazione e sviluppo delle competenze.
L’operazione ha l’obiettivo di rafforzare l’occupabilità dei lavoratori e dei disoccupati attraverso percorsi formativi mirati allo sviluppo di competenze richieste dal mercato del lavoro.
In particolare, i percorsi sono finalizzati a:
-
favorire il reinserimento lavorativo dei disoccupati;
-
sostenere l’aggiornamento professionale (upskilling);
-
promuovere la riqualificazione professionale (reskilling);
-
sviluppare competenze digitali, linguistiche, green e tecnico-professionali coerenti con i fabbisogni delle imprese.
Tipologia dei percorsi formativi
PERCORSO 1 “REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 40 ORE FORMATIVE
- Competenze informatiche e digitali – durata 40 ore
- Competenze linguistiche – durata 40 ore
- Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. + Competenze green – durata 40 ore
PERCORSO 2 “UPSKILLING”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 80 ORE FORMATIVE
- Competenze informatiche e digitali + Competenze linguistiche – durata 80 ore
- Competenze informatiche e digitali + Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.+ Competenze green – durata 80 ore
- Competenze linguistiche + Sicurezza, prevenzione ed igiene sul luogo di lavoro – D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. + Competenze green – durata 80 ore
PERCORSO 3 “RESKILLING”: PERCORSO MODULARE PER UN TOTALE DI 250 ORE FORMATIVE
Cultura, informazione e tecnologie informatiche
-
Operatore informatico di risorse web
-
Addetto elaborazione disegni con strumenti CAD
Competenze trasversali
-
Competenze digitali trasversali
Agro-alimentare
-
Addetto al giardinaggio e ortofrutticoltura
-
Addetto alla sistemazione e manutenzione delle aree verdi
Servizi commerciali
-
Addetto amministrativo segretariale
-
Addetto magazzino e logistica
-
Operatore gestore impresa di pulizia
Turismo e sport
-
Tecnico di accoglienza turistica
-
Collaboratore polivalente nelle strutture ricettive e ristorative
-
Collaboratore di sala e bar
Servizi alla persona
-
Operatore socio assistenziale
-
Assistente all’autonomia e alla comunicazione dei disabili
-
Assistente alla struttura educativa
-
Assistente familiare
-
Animatore socio-educativo
-
Estetista
-
Acconciatore
Meccanica, impianti e costruzioni
-
Addetto alle murature, intonaci e posa di materiali lapidei
-
Installatore di impianti elettrici, radiotelevisivi, di antenne e impianti elettronici in generale
-
Operatore meccanico
Attestazione rilasciata
Al termine dei percorsi formativi, ai partecipanti sarà rilasciata una attestazione delle competenze acquisite, consistente in Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti.
L’attestazione sarà rilasciata in coerenza con gli standard definiti dalla Circolare ANPAL n. 1 del 5 agosto 2022 e successive modifiche e integrazioni, nell’ambito del Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).
In particolare, il soggetto attuatore rilascerà una attestazione di messa in trasparenza degli apprendimenti, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 13/2013, con referenziazione delle competenze alle Aree di Attività dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni o ad altri standard di riferimento a livello nazionale, europeo e internazionale.
Gli apprendimenti potranno essere ricondotti, ove applicabile, ai seguenti framework di riferimento:
-
QCER – Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue per le competenze linguistiche
-
DigComp – Quadro europeo delle competenze digitali
-
EntreComp – Quadro europeo delle competenze imprenditoriali
-
LifeComp – Quadro europeo delle competenze personali e sociali
-
Standard OCSE-PIAAC per competenze di literacy e numeracy
-
ESCO – European Skills, Competences, Qualifications and Occupations, con riferimento alle competenze per la transizione ecologica.
Destinatari e requisiti di accesso
I percorsi formativi sono rivolti ai beneficiari individuati dal Piano Attuativo Regionale del Programma GOL, tra cui:
-
beneficiari di Assegno di Inclusione (ADI)
-
beneficiari del Supporto Formazione e Lavoro (SFL)
-
percettori di NASPI o DIS-COLL
-
lavoratori in ammortizzatori sociali
-
disoccupati di lunga durata
-
giovani NEET
-
donne in condizioni di svantaggio
-
persone con disabilità
-
lavoratori over 55
-
lavoratori con redditi molto bassi
-
lavoratori impegnati in attività socialmente utili (ASU) (per i percorsi di upskilling).
Pubblicità QSM
L’accesso ai percorsi avviene tramite presa in carico presso i Centri per l’Impiego e inserimento nel Programma GOL.
Durata, periodo e sedi di svolgimento
I percorsi avranno durata variabile da 40 a 250 ore, a seconda della tipologia.
Data prevista di avvio: Novembre 2025.
Le attività formative si svolgeranno presso le seguenti sedi:
- VIA VIA TRENTO 17, 94015 PIAZZA ARMERINA (EN)
- VIALE AFRICA 174, 95129 CATANIA (CT)
- VIA FONTANELLE, 12, 95041 CALTAGIRONE (CT)
- PIAZZA GIACOMO MATTEOTTI 26, 92010 MONTEVAGO (AG)
- VIA LUIGI EINAUDI 5, 95042 GRAMMICHELE (CT)
- VIA SOLDATO CARMELO MUSARRA 8 PIANO T, 95046 PALAGONIA (CT)
- VIA FASTUCHERIA 48, 95040 RAMACCA (CT)
- PIAZZA MUNICIPIO 14, 95043 MILITELLO IN VAL DI CATANIA (CT)
- VIA FELICE PARADISO 22, 95024 ACIREALE (CT)